Favoriser l'insertion professionnelle grâce à l'accueil de stagiaires en entreprise.

Rédigé par
Frédéric Lemercier
24/2/2021
Delia Agit

Qu'il soit obligatoire ou non, le stage en entreprise permet à un élève (collège ou lycée) ou étudiant (enseignement supérieur) de découvrir un secteur d'activité et un métier, et de manière plus générale le monde de l'entreprise. C'est aussi l'occasion pour un jeune de gagner en autonomie, de prendre confiance dans un nouvel environnement et de permettre de confirmer (ou d'infirmer) un projet d'orientation. Il est donc une ressource précieuse pour aiguiller un élève dans ses futurs choix, de laquelle il ne devrait pas être privé.

Pourquoi accueillir un stagiaire  ?

En tant que "professionnels" en activité, nous ne mesurons pas toujours ce que ça apporte aux jeunes. Quel que soit votre secteur d'activité et votre rôle dans l'entreprise (dirigeant, employé, etc.) vous pouvez être "passeur d'expérience" et apporter vos connaissances à un élève qui peut-être rêve de faire votre métier.

Accueillir des stagiaires c'est aussi faire le choix de s'impliquer localement, en renforçant les liens entre les écoles et les entreprises, et en aidant des élèves sur le territoire dans leur formation.

Trouver un stage en 2021

En raison de la crise sanitaire, le stage de 3e est exceptionnellement devenu facultatif. La recherche de stage étant bousculée, tant les entreprises ont dû revoir leur organisation (entreprises en difficulté, télé-travail obligatoire, etc).

Le fait qu'il ne soit pas obligatoire montre cependant la détermination des plus motivés ! Cette année plus que jamais, il est important que les entreprises s'impliquent dans cette démarche.

Proposer un stage, comment faire ?

  1. La première chose à faire est déjà d'évaluer les capacités d'accueil de votre entreprise : êtes vous prêts à accueillir un stagiaire ? Avec vous les ressources (humaines, matériels, spatiales, etc.) nécessaires ? Intégrer un stagiaire, c'est l'occuper pendant toute la période de son stage, c'est le suivre régulièrement, lui faire une place dans vos équipes, dans vos locaux... Bref beaucoup de choses sont à évaluer avant même de créer une offre.
  2. N'hésitez pas à en parler autour de vous, à partager votre démarche à la fois en interne, à vos collaborateurs et en externe (fournisseurs, clients, partenaires, réseaux, etc.) sur vos différents supports de communication (site web, réseaux sociaux, etc.), votre réseau peut être intéressé ou peut relayer l'info.
  3. Vous pouvez également vous rapprocher d'acteurs locaux pour vous mettre en avant auprès d'élèves et étudiants. Par exemple, RSE Nantes Métropole vous accompagne pour trouver un stagiaire (de collège ou lycée) grâce au dispositif "Entreprise Accueillante" dont les objectifs sont de défendre la diversité, assurer l'égalité des chances et lutter contre les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi.
  4. Si vous avez des questions, prenez les devants et contactez directement les écoles de votre ville / région pour leur proposer des stages, vous informer, poser vos questions et connaître les dates de stage. C'est aussi l'occasion de nouer des relations avec des acteurs locaux.

Quelles activités proposer à un stagiaire de collège ou lycée ?

Avant d'accueillir un stagiaire, il est important de lui faire passer un entretien, comme pour toutes vos autres intégrations. L'objectif premier sera ici de connaitre les motivations de l'élève mais aussi ses envies, attentes, etc.

Le programme du stage se fera peut être en fonction de ses envies, sa curiosité et des sujets qu'il souhaite aborder.

Il est important toutefois d'allier théorie et pratique autant que possible. Vous pouvez par exemple lui faire découvrir un outil puis lui demander de faire un exercice facile en l'utilisant.

Enfin, il est demandé aux élèves de fournir un rapport / compte rendu de stage, que vous pouvez construire avec lui.

En bref, vous l'aurez compris, un stage en entreprise va dans les deux sens, cela peut vous aider dans votre travail certes, mais ça doit aussi aider le stagiaire en devant une ressource utile pour lui, un moment où il apprend, pratique et découvre de nouvelles choses.

Faites c'que j'dis pas c'que j'fais ?

Chez Delia Tech, nous accueillons beaucoup de stagiaires (de collège, lycée ou études supérieures selon les capacités internes), dans la mesure du possible. En 2020 c'était au total 6 stagiaires qui sont venus à l'agence, pour quelques jours ou même plusieurs semaines !

Au programme : Découverte de chaque métier dans l'équipe (développement web, design, marketing, recrutement, commerce), formation et ateliers techniques.

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